2010年我校工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实学校第三次党代会精神，以建博增硕为主线，创新人才培养模式，推进省级应用型人才培养示范院校建设，提升科技创新水平，加快体制改革，激发办学活力，推动学校事业又好又快发展。
一、加强学科建设，全力建博增硕
1、落实博士授权单位建设规划和博士点建设任务，完成本年度学术队伍、科学研究、学术交流、基础设施等各项建设指标。建立博士点学科建设年报制度。
2、做好一级学科硕士授权点申报的各项准备工作，力争成功申报5个一级学科硕士点。制订《研究生专业学位教育发展规划》。办好2010年全国新增工程硕士单位培训会议。
3、组织召开海洋类学科发展研讨会。加大对基础学科、文科类学科的扶持力度。
4、组织做好学科带头人的遴选工作，启动第四轮校级重点学科遴选工作。
5、深化研究生教育教学改革，制定并实施研究生创新教育计划，推进研究生（含专业学位研究生）人才培养模式改革，建立健全选派研究生到国外学习交流制度，不断提高研究生培养质量。
6、进一步完善研究生培养的相关规章制度，加强研究生招生宣传和就业指导工作。召开学校第二届学位与研究生教育工作会议。
二、深化教育教学改革，推进质量工程建设
7、扎实推进应用型人才培养示范院校及示范专业建设。编制并实施应用型本科人才培养示范院校工作方案，组织好国家及省级相关项目的申报工作，争取获得省教育厅在应用型本科人才培养示范专业建设上的支持。
8、开展应用型人才培养模式改革的试点工作，探索应用型、复合型以及创新型人才培养的教学管理机制，提高本科教育质量。召开“应用型人才培养模式改革与创新”研讨会。
9、组织编制《广东省海洋人才培养计划（2010～2015）》（高等教育部分），力争使之成为广东省相关部门决策的依据。
10、根据社会需求和专业布点现状，优化本科专业结构，科学设置专业方向，在一级学科框架内形成合理的专业群。加强基础薄弱专业条件建设。继续严格控制新增专业，加强新增专业的论证工作。
11、加强课程建设。以精品课程建设带动课程建设，在校级精品课程的基础上，遴选具有特色的优秀课程建设成为省级精品课程。注重精品课程成果的推广应用，在人才培养中发挥其积极作用。修订精品课程建设计划和管理制度，加大导向力度。
12、大力加强教学团队建设，针对个别基础课难度大的特点试行助教制度，加大对年轻教师的培养力度。
13、进一步推进教学改革，完善教学基本环节，更新教学内容，改革教学方法和手段，积极探索创新型人才的教育教学模式。
14、深化“以学校为主导、以学院为主体”的教学管理体制改革，制定校院二级排课及考试管理改革方案、二级学院本科教学工作量化评估方案及奖励制度、教师助教制度试行办法，进一步落实专业首席教师制度和课程负责人制度，提高专业建设和课程建设水平。
三、进一步加强科研工作，积极推进科技创新
15、按一级学科凝练科研方向，优化资源配置，加强水产、食品科学与工程、海洋科学3个建博学科及其支撑学科科研平台的建设与管理，确保建博学科所需的科研条件。加强人文社会科学科研平台建设，提高人文社会科学研究水平。
16、进一步加强科研项目的组织与管理工作，强化对科技项目申报的指导，提高科技项目的中标率；以质量为导向，加强科研项目的目标管理、过程管理和进度管理，加大对科研经费使用的监管力度，确保各类科技项目按时、保质、保量完成。力争在发明专利、SC1、E1、1STP三大索引论文，科技奖项，成果鉴定与科技推广应用等方面取得新突破。
17、加强重大科研项目竞争前的培育，提高争取和承接重大科研项目的能力，力争在国家级和省（部）级重大科技项目方面有更大的突破；进一步整合人文社会科学资源，建设好广东省人文社科重点研究基地，争取更多的省部级课题。加强与企业的横向科技合作与成果推广，争取全年到校的科技经费达到5000万元以上。
18、扎实推进科技创新团队建设，加强对学术带头人和青年学术骨干的培养与培训工作，进一步加强学术交流与合作；大力营造严谨求实的学术风气，采取有效措施防止学术不端。
四、大力实施人才强校战略，深化校内管理体制改革
19、认真贯彻落实学校《创新人才环境优化工程暂行办法》等三个文件，大力加强人才工作，进一步完善人才引进与培养、使用与评价、服务与管理的体制机制，努力营造拔尖人才脱颖而出的制度环境和文化氛围。
20、加大高水平人才的引进力度，为建博增硕提供有力支撑。力争设立珠江学者特聘教授岗位。
21、根据《广东省事业单位分类改革的意见》和《广东省普通高等学校机构编制标准》，制定并实施学校机构设置与编制方案，严格控制事业编制人员规模，优化人员结构。
22、根据《广东省高等学校岗位设置管理指导意见》精神，稳步推进岗位设置和人员聘用工作，完善岗位聘用合同制度，增强办学活力。
23、进一步建立健全绩效评价和分配激励机制，逐步推进绩效工资改革，充分调动广大教职工的主动性和创造性。
24、建设“五型”机关，构建运行顺畅的管理与服务机制。创建学习型机关，提高干部综合素质；创建效能型机关，建立高效快捷机制；创建服务型机关，提高科学发展能力；创建廉洁型机关，保持清正廉洁作风；创建创新型机关，促进学校创新发展。
25、依法组织预算收入，力争经常性经费收入突破4亿元，为学校各项事业的发展提供有效的资源保障。
26、认真组织编制2010年财务综合预算草案，保证学校重点项目的资金需要；继续贯彻落实“统一领导、分级管理”的原则，进一步完善经济责任制，加强公用资金使用的公开度，建立检查和报告制度以及跟踪问效制度。
27、制定并实施资产资源改革方案。进一步推进以学校公有住房、办公房、设备等为重点的资产和资源优化配置改革。
28、完成主校区西区283亩土地用地性质的调整任务，利用社会资金合作开发我校后山，把后山建设为现代生态示范区。
29、进一步完善继续教育的办学模式，加快继续教育基地建设，积极实施多元化发展，继续保持继续教育的良好发展态势。
30、对企业改制三年的成绩进行总结，根据实际情况修订有关政策，加强对校办企业的管理，资产经营有限公司及其下属公司要抓紧有利时机，加快发展速度。总公司积累纯利争取达1000万元以上。
31、对霞山校区停车位进行统一规划，广泛征求意见，申报收费许可证，制定管理办法，实行停车有偿收费制度，加强校园管理。
五、不断创新学生工作，努力培养“三能”人才
32、不断创新学生思想政治教育的方式方法，发挥“军学共建”育人模式的功能，开展“以学干促班风，以班风促学风”主题实践活动，大力加强学风建设。拓展第二课堂教育，为学生全面发展创造有效的途径和氛围。
33、依据广东省新的要求修订辅导员工作的有关规定，加强辅导员队伍建设和业务培训，提高学生工作队伍的素质和能力。
34、加强助学育人工作和心理辅导站建设，完善学生心理问题的预警干预机制，为学生健康成长与成才提供优质高效服务。
35、创新就业指导服务体系，建立一批就业传统联系单位，完善学校就业网功能；加大对就业指导队伍的培训力度，提高工作水平，重点帮扶就业困难群体；积极指导学生开展职业测评和职业生涯规划，为学生就业提供有效指导和优质服务。
36、加强思政课建设，探索课堂教育的针对性和实效性，力争增加思政课课题经费，以学术研究促进教学水平的提高。
六、加强对外交流与合作，提升开放式办学水平
37、进一步加快与广东省人民政府、国家海洋局的沟通与协商，力争在今年上半年完成广东省与国家海洋局共建我校协议的签订工作。
38、制定对外学术交流与合作的工作规划，建立健全外事工作管理制度，更新工作理念，改革工作方式，紧紧围绕人才培养和科学研究开展对外交流与合作。
39、加快发展留学生教育，近期以东南亚国家为重点，加大招生宣传力度，不断扩大留学生规模。
40、创新董事会、校友会的工作方式，为学校发展争取更多的社会资源。
七、加快改善办学条件，有效保障学校发展
41、继续抓好建博增硕实验室建设，及时完成三个学科建博项目所有设备招标采购工作；组织落实2010年实验室建设项目的立项工作；组织相关学院做好主校区第三实验楼群和水产科技楼的实验室规划与建设。
42、加强文科综合实验教学中心实验室建设，完成模拟演播室、摄影制作实验室和非线性编辑实验室的建设任务，争取获批省级实验教学示范中心。
43、继续推进校园卡系统功能拓展，建立校园卡门禁、身份识别、会议签到、工作考勤等应用系统；增加校园卡服务点，提高帐务结算的准确性和系统运行的稳定性，提高服务质量。
44、全力推进第十期、第十一期学生公寓的建设和第四学生食堂的装修，确保新生顺利入住和用餐；年底前完成第十二期学生宿舍的设计、招标，并动工建设。
45、今年上半年，力争完成海洋科技楼、第三实验教学综合楼、综合馆等工程和主校区中心电房改造工程。加快推进主校区电视监控系统建设，提高主校区的技防能力。
46、年底前完成一系列学生活动场所的装修、设计与改造等工程，主校区污水处理厂的论证、立项、设计和圆岭路校区的校园规划获批工作；抓紧解决图书馆和科技楼工程结算等基建工程历史遗留的问题。
47、加快教学实习基地建设，年底前完成淡水养殖基地一期工程、航海学院水上训练码头工程和消防训练基地工程的建设。
48、进一步完善后勤管理运行机制，不断提高服务质量，建立健全综合应急预案和应急机制，抓好保卫、消防、卫生等各项工作，营造和谐稳定的办学环境。
八、以改革创新精神进一步加强党的建设
49、加强学校发展战略研究。组织各方面力量，在认真总结“十一五”发展成就的基础上，深入调研，充分论证，广泛征求意见，科学制定学校“十二五”事业发展规划。
50、加强党内民主建设。根据中央对新时期党建工作的要求，重新修订《广东海洋大学党委工作规定》和《广东海洋大学校长办公会议事制度》，落实常委会向全委会报告的制度，重大决策征求意见制度，探索党代表任期制，增强决策的透明度，扩大党内民主。
51、做好干部的选拔任用和管理培训工作。按照中央的要求，以创新的精神加强和改进干部选拔任用工作。落实学校《对省委第八巡视组反馈问题及意见的整改方案》，严格执行轮岗制度，增强干部任用工作的透明度。进一步贯彻落实中央对青年干部重视和培养的精神，制定具体的工作计划和措施。加强对干部的分类管理和培训。制定《学院领导班子贯彻落实科学发展观考核指标体系》，明确干部工作职责，探索建立领导干部任期目标责任制，改进二级领导班子和干部考核工作，充分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。完成新一届两委委员的培训。
52、进一步加强基层组织工作。按照科学化、民主化、规范化和信息化要求建设好基层组织。完善基层组织管理制度，培训基层党员骨干，发挥基层组织和党员在学校中心工作中的先锋模范作用，创新党组织活动形式，加强基层组织工作的经验交流，评选优秀党员、优秀党务工作者和先进组织，做好“七一”表彰工作。我校近年扶贫任务比较繁重，各基层党组织要将扶贫工作作为重要的政治任务抓紧抓好。
九、围绕中心工作加强理论教育和舆论宣传
53、加强思想政治理论学习。按照建设学习型政党的要求，抓紧抓好校院两级党委中心组集体学习的工作。制定《关于建设学习型党组织的工作意见》，指导开展这项工作。要进一步明确学习的目的、内容、方法和形式，修订中心组集体学习制度，制定本年度学习计划，加强学习的针对性，适当扩大影响范围，培训骨干队伍，办好《办学论坛》，不断总结交流经验，加强检查指导，真正使中心组集体学习成为转变观念、培养干部、促进发展的有力抓手。
完成2009～2010年学校党建与思想政治教育理论课题结项工作。
54、加强舆论宣传工作。以专职人员为骨干，以通讯报导员为主体，以学生记者为辅助，建设好舆论宣传队伍。宣传党的路线方针政策，宣传学校的改革与发展，宣传教书育人和科技创新的典范，宣传刻苦学习的榜样，反映学生的生活，转达民意诉求，发挥群众的监督作用。巩固校报的改版成果，提高海大新闻网编辑质量，提升海浪BBS的质量和品味，继续扩大对外宣传，完成专题宣传工作。
55、加强校园文化建设。以建校75周年为契机，发动群众广泛讨论，重新凝练校训，征集校歌、校旗。抓好校园橱窗、校园广播站，做好节假日与重大活动的氛围营造等日常工作。贯彻落实第三次党代会要求，以丰富学生课余文化生活，观赏优秀影视节目为目的，建设好“风帆剧场”；以帮助学生收看社会新闻，了解时势和社会为目的，建立“时代广场”。
十、发挥积极因素作用，构建和谐校园
56、加强依法治校工作和民主管理建设。进一步健全和完善学校各项规章，强化法规意识，提高学校工作的科学化和制度化。加快推进校务、院务公开工作，切实加强群众的有效监督。开好我校三届一次“双代会”，使双代会真正成为学校管理体制重要组成部分，成为教职工依法集体行使民主权利、参与学校民主管理的主要形式。围绕学校党政工作主要任务和目标，继续搞好调研工作，参与重大决策。
57、加强统战工作。贯彻落实学校党委《关于进一步加强和完善我校统战工作的意见》，推进统战理论研究工作，开好统战理论研讨会，充分发挥各民主党派的积极作用。
58、进一步完善提案制度。做好教代会提案的征集和处理工作，针对学校教学、科研、管理、生活福利等方面的重要问题， 一事一案，提交党政领导办公会议讨论，由校长签署意见后交承办部门，一个月内提出处理意见，限期予以落实，对不能落实的要说明原因。
59、完善离退休人员数据库管理，搞好服务和管理，落实好待遇；建立交流谈心制度，进一步从思想上、政治上关心和照顾离退休人员；更好地发挥关工委在育人中的独特作用。
十一、抓好党风廉政建设，保障学校健康稳定发展
60、进一步贯彻落实中共中央《实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》以及我校第三次党代会的精神，开展多渠道、多形式反腐倡廉宣传教育，做好完善惩防体系工作。
61、切实推进“广东高校廉政研究中心”建设，继续抓好纪检监察干部、信访与案件查办人员和特邀监察员的业务培训工作，建立特邀监察员队伍。
62、抓好党风廉政建设责任制落实情况的检查工作，实现对重点岗位、项目和环节的有效监督，确保廉政监察工作落到实处。
63、全力抓好财务预算执行情况与结算审计、项目造价审计、经济责任审计；加大审计结果公开力度并强化审计整改督促跟踪；全面推行审计监督服务制度。
